Control horari obligatori

Des de fa uns anys totes les empreses i autònoms amb empleats han de portar un registre del control horari. És una obligació legal que busca evitar abusos laborals i assegurar que es compleixen les jornades establertes. Però, com s’aplica a la pràctica? Què passa si no es compleix? I, sobretot, com es pot fer de manera senzilla sense perdre temps ni recursos? En aquest article parlarem de totes les característiques daquesta normativa.

Què exigeix ​​la llei sobre el control horari

La normativa estableix que totes les empreses i els autònoms amb empleats han de portar un registre diari de la jornada laboral de cada treballador. Això implica:

  • Anoteu l’hora d’entrada i sortida.
  • Conservar els registres durant almenys quatre anys.
  • Posar les dades a disposició de la Inspecció de Treball si ho demana.
  • Informar els treballadors sobre els seus registres de jornada.

Si no es compleix aquests requisits, l’empresa pot enfrontar-se a sancions econòmiques importants. No importa la mida del negoci, ja que totes les empreses, siguin pimes o grans corporacions, estan obligades a complir el control horari.

Com afecta autònoms i pymes

Molts autònoms creuen que aquesta llei no els afecta, però si tenen empleats, estan obligats a registrar la jornada. Això inclou també treballadors a mitja jornada i empleats en teletreball.

Per a un petit negoci, portar un control horari manual pot ser complicat i generar més paperassa del necessari. Per això, és clau trobar una solució que permeti automatitzar el procés i complir la llei sense esforç.

Les millors maneres de registrar el control horari

La millor solució és comptar amb aquest tipus de software de control horari. Així, els empleats poden fitxar des del mòbil o l’ordinador, i l’empresa té accés als registres de manera automàtica, sense errors ni pèrdua de temps.

AloPresència amb geolocalització i fitxatge en remot

AloPresencia permet registrar la jornada laboral amb total flexibilitat. El sistema de fitxatge amb geolocalització és ideal per a equips en teletreball o que fan visites fora de l’oficina. A més a més, compta amb un sistema de control mitjançant reconeixement facial i codis QR, assegurant registres precisos i sense marge d’error. També permet gestionar torns i generar informes detallats sobre l’activitat laboral, ajudant les empreses a optimitzar-ne l’operativa.

Woffu amb informes avançats i gestió de RRHH

Woffu va més enllà del simple registre de jornada. Ofereix un sistema d’informes detallats que facilita la presa de decisions a Recursos Humans. A més, permet gestionar vacances, absències i sol·licituds de permisos de manera automatitzada. La seva aplicació mòbil pròpia facilita el fitxatge dels empleats des de qualsevol lloc, assegurant que el control horari sigui àgil i accessible. També compta amb integracions amb altres eines de gestió empresarial, fent més eficient ladministració del temps de treball.

Syscontrol amb biometria i seguretat avançada

Syscontrol és la millor opció per a empreses que busquen un sistema de fitxatge segur i fiable. La seva tecnologia permet el registre mitjançant empremta dactilar, reconeixement facial i targetes RFID, cosa que minimitza fraus i garanteix l’autenticitat dels fitxatges. A més, ofereix un sistema de control en temps real, cosa que facilita la gestió d’horaris a empreses amb torns rotatius o grans volums d’empleats. La seva capacitat de personalització el converteix en una solució adaptable a qualsevol mena de negoci.

Beneficis d’un software de control horari

Optar per una solució digital té molts avantatges:

  • Compliment legal garantit.
  • Reducció del temps i esforç en la gestió dhoraris.
  • Dades emmagatzemades al núvol i accessibles en qualsevol moment.
  • Fàcil de fer servir per a empleats i empresaris.

El control horari és obligatori per a totes les empreses i autònoms amb empleats. Per això, la solució ideal és digitalitzar el procés amb un programari de control horari. A Imática Tech t’oferim AloPresencia, Woffu i Syscontrol per gestionar els fitxatges del teu equip sense complicacions. Contacta amb nosaltres i compleix amb la llei de la forma més fàcil i estalvia temps al teu negoci.

Dubtes?
Contacta'ns